http://www.comconda.com

                                                                  【章鱼彩票计划】郑州优化高层次人才分类认定政策,58同城薪白领专区为人才提供多元高端岗位 - 业界动态

                                                                  近日,郑州市人力资源和社会保障局发出通知,对郑州市高层次人才分类认定并对申报程序进行优化,认定重点面向科技、企业家、高级管理、文化艺术、城市管理等方面人才。在政府部门对高端人才分类认定进行优化、提升人才入驻效率的同时,58同城以“薪白领专区”分门别(类提供高端岗位,精准满足人才求职需求。  据58同城招聘研究院《2019二季度人才流动报告》显示,二季度新一线城市招聘需求大、求职热度高,人才有向新一线城市流动的趋势。作为新一线城市,郑州企业招聘活跃度同比增长13.43)%,位居新一线城市之首。近年来,郑州在城市人口潜力、购买能力、住房供给等方面位居全国前列,获得了“新一线城市”榜全国第9名、“全国产业竞争力百强城市”第18名等荣誉,对人才产生了强大的吸引力。

                                                                  58同城招聘研究院院长李妍认为,随着社会分工的细致,不同领域和不同行业对人才的能力需求有很大差别。为了鼓励各领域出专才,推动垂直行业高质量发展,郑州市出台人才细分政策,分类认定高层次人才,有利于促进人才朝着高精尖方向发展,也有利于带动各领域集聚人才、创新升级。

                                                                  为了帮助不同类型的人才找到工作环境好、收入待遇高的工作,58同城“薪白领专区”汇聚众多知名企业,覆盖金融、IT、医疗、传媒、法律、环保等热门行业,提供丰富优质的白领岗位,公布了企业规模、性质等信息,让求职者对企业情况一目了然,满足不同,类型人才的差异化需求。

                                                                  与此同时,为了广大人才不受无效信息的干扰,5]8同城还把好“薪白领专区”岗位准入关,结合推荐算法提高职位匹配度,过滤掉与白领职业不符的职位信息,营造安全有效的求职环境。非立即需要[求职的用户,也可以在“薪白领专区”订阅期望的职位类型,实时了解所关注行业的岗位情况。

                                                                  作为招聘行业的领导者,58同城为用户提供了差异化、个性化的海量职位,也以专业化、便捷化的招聘服务,不断提升用户求职体验,更快速高效地作出求职决策。同时,58同城也为求职者与企业搭建高效沟通的桥梁,让企业以更短路径、更高效率找到类型化、细分化的优秀人才,释放人才价值,促进企业发展。

                                                                  郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

                                                                  上一篇:港版支付宝获批全国通用许可,用户已超200万 - 支付宝,香港
                                                                  下一篇:没有了